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Temario: Análisi Economico financiero de la empresa - 20h
 
1 Estados financieros básicos
1.1 Introducción
1.2 El balance
1.3 El balance - Enumeración de los principales grupos del activo
1.4 El balance - Enumeración de los principales grupos del patrimonio neto y pasico
1.5 Ordenación del balance
1.6 La cuenta de pérdidas y ganancias
1.7 Enumeración de las principales partidas de la cuenta de pérdidas y ganancias
1.8 Ordenación de la cuenta de pérdidas y ganancias
1.9 Cuestionario: Estados financieros básicos
 
2 Aproximación al Análisis económico financiero
2.1 Introducción
2.2 Esquema básico del análisis económico financiero
2.3 Consideraciones previas al análisis
2.4 Análisis previo del Balance
2.5 Análisis previo de la cuenta de pérdidas y ganancias
2.6 Cuestionario: Aproximación al análisis económico financiero
 
3 Análisis financiero
3.1 Introducción
3.2 Análisis de la solvencia
3.3 Análisis del endeudamiento
3.4 Análisis de la independencia o autonomía financiera
3.5 Análisis de la liquidez
3.6 El ciclo de explotación del negocio
3.7 El fondo de maniobra
3.8 Las necesidades operativas de fondos
3.9 Periodo medio de maduración
3.10 Las necesidades operativas de fondo de maniobra
3.11 Las necesidades de recurso al crédito
3.12 Ratios de liquidez
3.13 Práctica 1
3.14 Práctica 2
3.15 Práctica 3
3.16 Práctica 4
3.17 Práctica 5
3.18 Práctica 6
3.19 Cuestionario: Analisis financiero
 
4 Análisis económico
4.1 Introducción
4.2 El Cash-Flow - Autofinanciación
4.3 Rendimiento o rentabilidad económica
4.4 Rentabilidad financiera
4.5 El apalancamiento financiero
4.6 El coste medio de la deuda
4.7 El umbral de la rentabilidad
4.8 Práctica 1
4.9 Práctica 2
4.10 Práctica 3
4.11 Práctica 4
4.12 Práctica 5
4.13 Práctica 6
4.14 Práctica 7
4.15 Práctica 8
4.16 Práctica 9
4.17 Cuestionario: Analisis económico
4.18 Cuestionario: Cuestionario final
 
Temario: Contabilidad general - 60h
 
1 Introducción a la contabilidad
1.1 Concepto
1.2 Sobre qué informa la Contabilidad
1.3 Usuarios de la Contabilidad
1.4 Clases de Contabilidad
1.5 Actividad Contable Básica
 
2 El Patrimonio
2.1 Concepto y composición
2.2 El Patrimonio Neto y los Elementos Patrimoniales
2.3 Práctica - Estructura Patrimonial
2.4 Masas Patrimoniales
2.5 Práctica - Masas Patrimoniales
2.6 Balance
2.7 Ecuación Fundamental del Patrimonio
2.8 Práctica - Balance y Ecuación Fundamental del Patrimonio
2.9 Cuestionario: El Patrimonio
 
3 Los Hechos Contables
3.1 Los Hechos Contables
3.2 El Registro Contable
3.3 Las Cuentas
3.4 Método de Partida Doble
3.5 Práctica - Partida doble
3.6 Los Libros de Contabilidad
3.7 El Balance de Comprobación
3.8 Conclusiones
3.9 El Cuadro de Cuentas
3.10 Práctica - Ejercicio resuelto
3.11 Práctica - Supuesto 1
3.12 Práctica - Supuesto 2
3.13 Práctica - Supuesto 3
3.14 Práctica - Supuesto 4
3.15 Práctica - Supuesto 5
3.16 Práctica - Supuesto 6
3.17 Cuestionario: Los Hechos Contables
 
4 Cuentas de Gastos e Ingresos
4.1 Cuentas de Gestión
4.2 Compras y Gastos
4.3 Ventas e Ingresos
4.4 Funcionamiento de las Cuentas de Gastos e Ingresos
4.5 Determinación de Resultados
4.6 Práctica - Empresa Publipartidos
4.7 Práctica - Empresa Inmobiliaria
4.8 Gastos, Ingresos y Resultados de las empresas comerciales
4.9 Práctica - Empresa Anticuallas
4.10 Práctica - Empresa Crecesa
4.11 Cuestionario: Cuentas de Gastos e Ingresos El Resultado
 
5 El Proceso Contable Completo
5.1 Qué es el Proceso Contable
5.2 Asiento de Apertura y Registro de los Hechos Contables
5.3 Proceso de Regularización
5.4 Primera Etapa
5.5 Otros
5.6 Pérdidas por deterioro
5.7 Periodificación
5.8 Amortización
5.9 Segunda fase del Proceso de Regularización
5.10 Reparto de Beneficios
5.11 Asiento de Cierre
5.12 Práctica - Cortinajes Ruiz SA
5.13 Práctica - Mariscos Emilio
5.14 Práctica - Tecnología Avanzada SA
5.15 Práctica - Zipi y Zape SA
5.16 Práctica - Empresa Primersusto
5.17 Cuestionario: El Proceso Contable Completo
 
6 El Plan General de Contabilidad
6.1 La Normalización Contable
6.2 Primera parte - Marco conceptual de la contabilidad
6.3 Segunda parte - Normas de registro y valoración
6.4 Tercera parte - Cuentas anuales
6.5 Cuarta parte - Cuadro de cuentas
6.6 Quinta parte - Definiciones y relaciones contables
6.7 Plan General de Contabilidad para PYMES
6.8 Cuestionario: El Plan General de Contabilidad
 
7 La Tesorería
7.1 Cuentas de Disponible
7.2 Arqueo de Caja
7.3 Conciliación Bancaria
7.4 El Disponible en Moneda Extranjera
7.5 Práctica - Supuesto n 1
7.6 Práctica - Supuesto n 2
7.7 Práctica - Supuesto n 3
7.8 Práctica - Supuesto n 4
 
8 La Contabilización del IVA
8.1 Idea General del IVA
8.2 Tipo Impositivo
8.3 Peculiaridad
8.4 Cómo funciona el IVA en las empresas
8.5 Aspecto fundamental
8.6 Contabilización del IVA
8.7 Cuando se devenga el IVA
8.8 Contabilización de la Liquidación del IVA
8.9 IVA deducible e IVA no deducible
8.10 Operaciones exentas del Impuesto
8.11 Práctica - Ejemplo resuelto
8.12 Práctica - Greñas SA
8.13 Práctica - Metalúrgica SA
8.14 Cuestionario: La Contabilización del IVA
 
9 Existencias Compras y Ventas
9.1 Existencias
9.2 El Precio de Adquisición
9.3 Correcciones valorativas
9.4 Depreciación irreversible
9.5 Depreciación reversible
9.6 Problemática Contable de las Compras
9.7 Contabilización de las operaciones posteriores a la compra
9.8 Contabilización de las operaciones de ventas de mercadería
9.9 Resumen
9.10 Práctica - Ejemplo resuelto
9.11 Práctica - Merca
9.12 Cuestionario: Existencias Compras y ventas
 
10 Acreedores y Deudores I
10.1 Deudores por operaciones de tráfico
10.2 Problemática relativa a los Efectos Comerciales a Cobrar
10.3 Práctica - Empresas efectos
10.4 Práctica - Supuesto N 2
10.5 Clientes y Deudores de dudosa cobro
10.6 Insolvencias de Tráfico o operaciones comerciales
10.7 Otras Pérdidas
10.8 Práctica - Efectisa
10.9 Práctica - El Ladrillo
10.10 Cuestionario: Acreedores y Deudores I
 
11 Acreedores y Deudores II
11.1 Acreedores y Deudores en moneda extranjera
11.2 Práctica - Supuesto 1
11.3 Práctica - Supuesto 2
11.4 Práctica - Supuesto 3
11.5 Práctica - Supuesto 4
11.6 Práctica - Supuesto 5
11.7 Práctica - Supuesto 6
11.8 Envases y Embalajes con facultad de devolución
11.9 Práctica - Envases en las compras
11.10 Práctica - Ventas de Envases
11.11 Práctica - Supuesto A1
11.12 Cuestionario: Acreedores y Deudores II
 
12 El Personal en la Empresa
12.1 Cuentas relacionadas con el Personal de la Empresa
12.2 Problemática de los Sueldos y Salarios
12.3 Problemática de la SS a cargo de la empresa
12.4 Práctica - Supuesto 1
12.5 Práctica - Supuesto 2
12.6 Práctica - Esther Li-Zhen
12.7 Cuestionario: El Personal en la Empresa
 
13 El Inmovilizado Material I
13.1 Concepto
13.2 La Problemática del Inmovilizado en la Empresa
13.3 Adquisiciones a terceros
13.4 El Inmovilizado entra a formar parte de la empresa
13.5 Incorporación a la empresa por donación
13.6 El Inmovilizado comprado por la empresa con una Subvención
13.7 Práctica - Supuesto de Valoración del Inmovilizado
13.8 Cuestionario: El Inmovilizado Material I
 
14 El Inmovilizado Material II
14.1 Problemática Contable cuando el inmovilizado está en la empresa
14.2 Correcciones valorativas
14.3 Ampliaciones y Mejoras
14.4 Revalorizaciones
14.5 Baja del Inmovilizado
14.6 Cumplimiento de la Vida Útil
14.7 Pérdida del Inmovilizado
14.8 Venta del Inmovilizado
14.9 Otros casos de Compra-Venta de Inmovilizado
14.10 Práctica - Inmovilizado Material
14.11 Práctica - Vicser SA
14.12 Práctica - Encajes Sur SA
14.13 Práctica - Tus SA
14.14 Práctica - Auxiliar de fabricación de muebles SA
14.15 Práctica - El Farmacéutico SA
14.16 Cuestionario: El Inmovilizado Material II
 
15 Inmovilizado Intangible
15.1 El Inmovilizado Intangible
15.2 Práctica - Supuesto 1
15.3 Práctica - Supuesto 2
15.4 Práctica - Supuesto 3
15.5 Práctica - Quimpro SA
15.6 Práctica - Nersa SA
15.7 Cuestionario: Inmovilizado intangible
 
16 Las Inversiones Financieras
16.1 Concepto y Clasificación
16.2 Las Acciones
16.3 Derechos de las Acciones
16.4 Problemática Contable de la Adquisición
16.5 Problemática Contable durante la Posesión
16.6 La Problemática Contable de la Venta
16.7 Las Inversiones en el Plan General del Contabilidad
16.8 Las Obligaciones
16.9 Adquisición
16.10 Problemas durante las obligaciones en las empresas
16.11 Salida de la Contabilidad
16.12 Práctica - Supuesto 1
16.13 Práctica - SIGSA
16.14 Cuestionario: Las Inversiones Financieras
17 Las Fuentes de Financiación
17.1 Captación de los Recursos Propios
17.2 Pasivo
17.3 Práctica - Supuesto 1
17.4 Práctica - Benegas y Parientes SA
17.5 Cuestionario: Las fuentes de financiación
17.6 Cuestionario: Cuestionario final
 
Temario: Facturación y almacén - 20h
 
0 La gestión comercial en la empresa
 
1 El pedido
1.1 La actividad comercial
1.2 El pedido
1.3 Cumplimentación de los impresos de Pedido
1.4 Simulación - Modelo de pedido realizado por la empresa compradora
1.5 Simulación - Ejemplo de pedido realizado por un comercial
1.6 Práctica - Pedido 1
1.7 Práctica - Pedido 2
1.8 Cuestionario: El Pedido
 
2 El albarán
2.1 El albarán
2.2 Cumplimentación del albarán
2.3 Simulación - Ejemplo 1 de albarán
2.4 Simulación - Ejemplo 2 de albarán
2.5 Práctica - Albarán 1
2.6 Práctica - Albarán 2
2.7 Cuestionario: El Albarán
 
3 La factura
3.1 La factura
3.2 Conceptos a tener en cuenta en la factura
3.3 El IVA
3.4 Ejemplo de factura con IVA
3.5 La empresa como intermediaria
3.6 Liquidación con Hacienda
3.7 El recargo de equivalencia
3.8 Ejemplo de factura con recargo de equivalencia
3.9 Práctica - Factura 1
3.10 Práctica - Factura 2
3.11 Cuestionario: La Factura
 
4 La Nota de Abono
4.1 Operaciones posteriores a la Compra-Venta
4.2 Tipos de operaciones
4.3 Modelo de Nota de Abono
4.4 Ejemplo de Nota de Abono
4.5 Peculiaridades en la Nota de Abono
4.6 Ejemplo de Nota de Abono
4.7 Práctica - Nota de Abono 1
4.8 Práctica - Nota de Abono 2
4.9 Cuestionario: La Nota de Abono
 
5 Liquidación de IVA
5.1 Registros de facturas Emitidas y Recibidas
5.2 Ejemplos de facturas Emitidas y Recibidas
5.3 Liquidación de IVA
5.4 Modelo 303
5.5 Ejemplo modelo 303
5.6 Práctica - Registros de facturas y liquidaciones del IVA
5.7 Cuestionario: Liquidacion de IVA
 
6 Documentos de Cobro y de Pago
6.1 Formas de Cobro Pago
6.2 El Recibo
6.3 Ejemplo de Recibo
6.4 Cheque
6.5 Ejemplos de Cheques
6.6 Letra de Cambio
6.7 Ejemplos de Letra de Cambio
6.8 Simulación - Cumplimentación de la Letra
6.9 Práctica - Recibos
6.10 Práctica - Cheques
6.11 Práctica - Letras de Cambio
6.12 Cuestionario: Documentos de cobro y pago
 
7 Prácticas de Facturación
7.1 Práctica - MARMICA SA
7.2 Práctica - MARMICA SA - cuarto trimestre
 
8 El Almacén
8.1 El Almacén
8.2 Fichas de almacén
8.3 Determinación del coste de Producción
8.4 Determinación del coste de Adquisición
8.5 Ejemplos de cálculo del Precio de Adquisición
8.6 Simulación - Modelo de ficha de almacén
8.7 Práctica - Precio de Adquisición 1
8.8 Práctica - Precio de Adquisición 2
8.9 Cuestionario: El Almacen
 
9 Fichas de Almacén
9.1 Fichas de Almacén - Procedimientos
9.2 FIFO Primera entrada - primera salida
9.3 LIFO Última entrada - primera salida
9.4 PMP - Precio Medio Ponderado
9.5 Otros elementos que aparecen en la Fichas de Almacén
9.6 Ejemplo completo
9.7 Práctica - Trafalgar SL
9.8 Práctica - Sinfonía SA
9.9 Práctica - La Gula SL
9.10 Práctica - Sinfonía SA 2
9.11 Práctica - La Gula SL 2
9.12 Cuestionario: Fichas de Almacen
 
10 Ejercicio final
10.1 Práctica - Ejercicio final
10.2 Cuestionario: Cuestionario final
 
Temario: La problemática contrable de la compra venta - 20h
 
1 Cuentas de Gastos e Ingresos - El Resultado
1.1 Cuentas de Gestión
1.2 Compras y Gastos
1.3 Ventas e Ingresos
1.4 Funcionamiento de las Cuentas de Gastos e Ingresos
1.5 Determinación de Resultados
1.6 Práctica - Empresa Publipartidos
1.7 Práctica - Empresa Inmobiliaria
1.8 Gastos, Ingresos y Resultados de las empresas comerciales
1.9 Práctica - Empresa Anticuallas
1.10 Práctica - Empresa Crecesa
1.11 Cuestionario: Cuentas de gastos e ingresos. El resultado
 
2 La Contabilización del IVA
2.1 Idea General del IVA
2.2 Tipo Impositivo
2.3 Peculiaridad
2.4 Cómo funciona el IVA en las empresas
2.5 Aspecto fundamental
2.6 Contabilización del IVA
2.7 Cuando se devenga el IVA
2.8 Contabilización de la Liquidación del IVA
2.9 IVA deducible e IVA no deducible
2.10 Operaciones exentas del Impuesto
2.11 Práctica - Ejemplo resuelto
2.12 Práctica - Greñas SA
2.13 Práctica - Metalúrgica SA
2.14 Cuestionario: La contabilización del I.V.A.
 
3 Existencias Compras y Ventas
3.1 Existencias
3.2 El Precio de Adquisición
3.3 Correcciones valorativas
3.4 Depreciación irreversible
3.5 Depreciación reversible
3.6 Problemática Contable de las Compras
3.7 Contabilización de las operaciones posteriores a la compra
3.8 Contabilización de las operaciones de ventas de mercaderia
3.9 Resumen
3.10 Práctica - Ejemplo resuelto
3.11 Práctica - Merca
3.12 Cuestionario: Existencias. Compras y ventas
3.13 Cuestionario: Cuestionario final
 
Temario: Proyectos de inversión - 20h
 
1 Estados financieros básicos
1.1 Introducción
1.2 Tipos de Proyectos de Inversión
1.3 Planteamiento de la evaluación
1.4 Amortizaciones
1.5 Cash Flow operativo y ciclo de inversión
1.6 Metodología para el análisis de viabilidad de un proyecto
 
2 Criterios de evaluación económica
2.1 Introducción
2.2 Evaluación de La liquidez y período de recuperació
2.3 Rentabilidad
2.4 Comparación de la rentabilidad de proyectos
2.5 Riesgo del proyecto de inversión
2.6 Conceptos y medidas del riesgo
2.7 Selección económica de proyectos de inversión
 
3 La Financiación del proyecto de inversión
3.1 Introducción
3.2 Efecto de la Financiación sobre La Liquidez
3.3 Financiación y Rentabilidad
3.4 Impacto de la Financiación sobre el Riesgo
3.5 Liquidez, Rentabilidad, Riesgo y Financiación
3.6 Prácticas
3.7 Cuestionario: Cuestionario final
 
Temario: Principales medios de pago y cobro en el comercio internacional - 10h
 
1 Introducción
1.1 Introducción
1.2 Momento del pago
1.3 Medios de pago simples y documentarios
1.4 Documentos comerciales
1.5 Elección del medio de pago
 
2 El cheque bancario internacional
2.1 Definición
2.2 Intervinientes
2.3 Esquema de funcionamiento
2.4 Características
 
3 Transferencia bancaria internacional
3.1 Definición
3.2 Intervinientes
3.3 Esquema de funcionamiento
3.4 Características
 
4 Remesas internacionales
4.1 Introducción
4.2 Tipología
4.3 Regulación Internacional
4.4 Intervinientes
4.5 Remesa simple
4.6 Remesa documentaria
 
5 Créditos documentarios
5.1 Definición
5.2 Regulación internacional
5.3 Intervinientes
5.4 Clasificación
5.5 Características de los Créditos Documentarios
5.6 Cuestionario: Cuestionario final
 
Temario: Riesgo de cambio en operaciones de comercio exterior - 10h
 
1 Introducción
1.1 Introducción
1.2 Tipos de Cambio
1.3 Aparición del Riesgo de Cambio
 
2 Cobertura
2.1 Compraventa de divisas a plazos
2.2 Opciones sobre divisas
2.3 Futuros sobre divisas
2.4 Compensación de cobros y pagos
2.5 Cuestionario: Cuestionario final
 
Temario: Gestión de recursos humanos - 60h
 
1 La entrevista de evaluación
1.1 Introducción
1.2 Conceptos básicos
1.3 La entrevista de evaluación
1.4 Evaluación del desempeño y Gestión de Recursos Humanos
1.5 Principios de la Evaluación del desempeño
1.6 Preparación de las evaluaciones del desempeño
1.7 Técnicas para la evaluación del personal
1.8 Técnica de comparación
1.9 Técnicas de distribución forzada
1.10 Listas de verificación o de control
1.11 Diferencial semántica
1.12 Escalas gráficas y numéricas
1.13 Ventajas de la evaluación del desempeño
1.14 Problemas del proceso de evaluación
1.15 Objetivos de la evaluación del desempeño
1.16 Presentación - La entrevista de evaluación
1.17 Cuestionario: La entrevista de evaluación
 
2 Delegación eficaz de funciones
2.1 En qué consiste delegar
2.2 Habilidades para delegar
2.3 Comienza la tarea de delegar
2.4 Tareas delegables y no delegables
2.5 Presentación - Delegación eficaz de funciones
2.6 Cuestionario: Delegación eficaz de funciones
 
3 Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo
3.1 Formación de equipos de trabajo
3.2 Miembro ideal de un equipo de trabajo
3.3 Desarrollo de equipos de trabajo
3.4 Cómo organizar su equipo
3.5 El tiempo y el proceso administrativo
3.6 Establecimiento de prioridades
3.7 Planificación y fijación de metas
3.8 Estrategias para la fijación de metas
3.9 Seleccionar personas adecuadas
3.10 Evaluación del equipo
3.11 Presentación - Mejorar el rendimiento de un equipo
3.12 Cuestionario: Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo
 
4 Toma de decisiones
4.1 Toma de decisiones
4.2 Tipos de decisiones
4.3 Importancia de la toma de decisiones
4.4 Implicaciones en la toma de decisiones
4.5 Estilos de dirección
4.6 Técnicas para la toma de decisiones en grupo
4.7 Presentación - Toma de decisiones
4.8 Cuestionario: Toma de decisiones
 
5 Motivación de equipos de trabajo
5.1 Introducción
5.2 Definición de Motivación
5.3 Diferencias entre motivación y satisfacción
5.4 Teorías y Modelos
5.5 Teorías de contenido
5.6 Teorías de procesos
5.7 Medio Ambiente
5.8 Grupos y Equipos
5.9 Motivación de Equipos de Trabajo
5.10 Conclusiones
5.11 Presentación - Motivación de equipos de trabajo
5.12 Cuestionario: Motivación de equipos de trabajo
 
6 El uso eficaz del tiempo
6.1 Valoración del uso eficaz del tiempo
6.2 Causas de la escasez de tiempo
6.3 Factores que influyen en el uso del tiempo
6.4 Causas del mal uso del tiempo
6.5 Visión de futuro
6.6 Leyes sobre el uso del tiempo
6.7 Los ladrones del tiempo
6.8 Conclusión
6.9 Supuesto práctico
6.10 Cuestionario: El uso eficaz del tiempo
 
7 Gestión eficaz de reuniones
7.1 Reuniones
7.2 Reuniones informativas
7.3 Reuniones para llegar a un acuerdo
7.4 Reuniones creativas
7.5 El papel del coordinador de una reunión
7.6 Características de un buen coordinador de reuniones
7.7 Preparación de la reunión
7.8 Tipología de los participantes
7.9 Apertura de la reunión
7.10 Cuerpo de la reunión
7.11 El cierre de la reunión
7.12 Métodos para hacerse comprender
7.13 El lenguaje del cuerpo
7.14 Clave de una reunión con éxito
7.15 Consejos y formas en las reuniones de negocios
7.16 Causar buena impresion
7.17 Como mantener la reunión dentro de su cauce
7.18 Una atmósfera adecuada
7.19 Factores ambientales
7.20 Tipos de reuniones fuera de la empresa
7.21 Supuesto práctico
7.22 Cuestionario: Gestión eficaz de reuniones
 
8 Presentaciones orales eficaces
8.1 Planificación de una presentacion
8.2 Tipos de presentaciones
8.3 El mensaje
8.4 Elementos de apoyo
8.5 Comunicación verbal
8.6 Comunicación no verbal
8.7 Imagen personal
8.8 El miedo escénico
8.9 Improvisar
8.10 Preguntas del público
8.11 Evaluación
8.12 Supuesto práctico
8.13 Cuestionario: Presentaciones orales eficaces
 
9 Técnicas de negociacion
9.1 El proceso de negociación
9.2 Antes de la negociación
9.3 El grupo negociador
9.4 La comunicación
9.5 Aprender a negociar
9.6 Fases de la negociación
9.7 Tácticas y trucos
9.8 Poderes y habilidades
9.9 Negociaciones cooperativa, competitiva y mixta
9.10 Concesiones
9.11 El tiempo en la negociación
9.12 Errores más comunes en una negociacion
9.13 Supuesto práctico
9.14 Cuestionario: Técnicas de negociación
 
10 Introducción
10.1 Inicio de la relación laboral
10.2 Contrato
10.3 Alta del trabajador
10.4 Nómina
10.5 Liquidación de retenciones
10.6 Baja
 
11 Alta del trabajador - contratos
11.1 El contrato de trabajo
11.2 Modalidades de contratación
11.3 Contratos indefinidos
11.4 Contratos temporales
11.5 Contrato de obra o servicio determinado
11.6 Contrato eventual por circunstancias de la producción
11.7 Contrato de interinidad
11.8 Contratos para la formación y el aprendizaje
11.9 Contrato en prácticas
11.10 Derecho de información de los representantes legales
11.11 Presentación del contrato de trabajo
11.12 Número de copias del contrato a presentar en el SPEE
11.13 Cómo rellenar un modelo de contrato
11.14 Práctica - Contrato de trabajo de duración determinada
11.15 Práctica - Contrato indefinido ordinario
11.16 Cuestionario: Alta del trabajador. Contratos
 
12 Seguridad Social - Alta del trabajador
12.1 Historia de la Seguridad Social
12.2 Organigrama de la Seguridad Social
12.3 Definición Seguridad Social
12.4 Algunos conceptos
12.5 Campo de aplicación
12.6 Inscripción de empresas
12.7 Alta del trabajador en la Seguridad Social
12.8 Plazos de presentación
12.9 Práctica - Inscripción de nueva empresa
12.10 Práctica - Alta del trabajador
12.11 Práctica - Alta del trabajador en la Seguridad Social
12.12 Cuestionario: Seguridad Social - Alta del trabajador
 
13 La nómina
13.1 La nómina
13.2 Percepciones salariales sujetas a cotización
13.3 Percepciones salariales excluidas de cotización
13.4 Total devengado
13.5 Cálculo de la cuantía a las cotizaciones a la Seguridad Social
13.6 Base de contingencias comunes
13.7 Base de contingencias profesionales
13.8 Deducciones de IRPF
13.9 Ejemplo de Nómina Mensual
13.10 Práctica - Nómina mensual
13.11 Práctica - Nómina mensual II
13.12 Práctica - Nómina mensual III
13.13 Práctica - Nómina mensual IV
13.14 Práctica - Nómina mensual V
13.15 Práctica - Nómina mensual VI
13.16 Práctica - Nómina mensual VII
13.17 Práctica - Nómina mensual VIII
13.18 Práctica - Nómina mensual IX
13.19 Práctica - Nómina mensual X
13.20 Práctica - Nómina mensual XI
13.21 Práctica - Nómina mensual XII
13.22 Cuestionario: La nomina.
 
14 Nóminas diarias y en IT
14.1 Nóminas diarias
14.2 Nóminas en IT
14.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
14.4 Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
14.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo
14.6 Nómina en IT por enfermedad común
14.7 Práctica - Nómina diaria
14.8 Práctica - Nómina diaria II
14.9 Práctica - Nómina diaria III
14.10 Práctica - Nómina diaria IV
14.11 Práctica - Nómina diaria V
14.12 Práctica - Nómina diaria VI
14.13 Práctica - Nómina con baja por IT
14.14 Práctica - Nómina con baja por IT II
14.15 Práctica - Nómina con baja por IT III
14.16 Práctica - Nómina con baja por IT IV
14.17 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT
 
15 Documentos de Cotización
15.1 Documentos de cotización a la Seguridad Social
15.2 Qué modelos se deben presentar
15.3 Presentación y conservación de los documentos
15.4 Sistema RED
15.5 Efectos de la presentación de documentación en plazo
15.6 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
15.7 Instrucciones comunes a todos los documentos
15.8 Relación nominal de trabajadores - Modelo TC-2
15.9 Boletín de cotización - Modelo TC-1
15.10 Práctica - Documentos de cotización
15.11 Práctica - Documentos de cotización II
15.12 Práctica - Documentos de cotización III
15.13 Cuestionario: Documentos de Cotización
 
16 IRPF
16.1 IRPF
16.2 Retenciones a cuenta del IRPF
16.3 Retención de la cuota tributaria
16.4 Liquidación trimestralmente con Hacienda
16.5 Modelo 111 y cumplimentación
16.6 Obligación con Hacienda del contribuyente
16.7 Documentación a conservar de cara a una futura inspección
16.8 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
16.9 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111-2
16.10 Cuestionario: IRPF
 
17 Extinción de la relación laboral
17.1 Extinción de la relación laboral
17.2 Rescisión del contrato de trabajo
17.3 Comunicación de baja de trabajadores
17.4 Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal
17.5 Finiquito
17.6 Ejemplo - Finiquito
17.7 Nómina
17.8 Mantenimiento de la relación laboral
17.9 Prórroga
17.10 Conversión a indefinido
17.11 Práctica - Finiquito
17.12 Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral
 
18 Reforma del Mercado Laboral
18.1 Fomento de la contratación indefinida
18.2 Medidas de apoyo a la suspensión de contratos
18.3 Contratos para la formación y el aprendizaje
18.4 Extinción del contrato de trabajo
 
19 Anexos
19.1 Anexos
19.2 Cuestionario: Cuestionario final
 
Temario: Los fundamentos del concepto de liderazgo - 20h
 
1 Los fundamentos del liderazgo
1.1 El proceso de liderazgo
1.2 Estilos de liderazgo
1.3 El liderazgo emocional
1.4 Los cambios del líder y su efecto en el equipo
1.5 El líder situacional
 
2 El apoyo en el lugar de trabajo - Coaching
2.1 Coaching
2.2 Coacher
2.3 Áreas de coaching
2.4 PNL
2.5 El bucle coaching-modelado
2.6 Factores principales coaching-modelado
2.7 Cuestionario: El apoyo en el lugar de trabajo
 
3 Guiar y cuidar
3.1 Cuidado y guía
3.2 El entorno
3.3 Psicogeografía
3.4 Ámbito psicogeográfico
3.5 Cuestionario: Guiar y cuidar
 
4 Comportamientos
4.1 Introducción
4.2 Afirmaciones de un coacher
4.3 Herramientas del coacher
4.4 Cuestionario: Comportamientos
 
5 Instrucción
5.1 Capacidades cognitivas
5.2 Ensayo mental
5.3 Aceptar la colaboración
5.4 Nivel de respuesta
5.5 Metacartografía
5.6 Imaginación
5.7 Cuestionario: Instrucción
 
6 El mentor
6.1 Introducción
6.2 La figura del mentor
6.3 Jerarquía de valores
6.4 Confianza
6.5 Cuestionario: El mentor
 
7 Patrocinador
7.1 Introducción
7.2 Mensajes de patrocinio
7.3 Rendimiento
7.4 Saber escuchar
7.5 Patrocinio grupal
7.6 Afirmaciones constructoras
7.7 Cuestionario: Patrocinador
 
8 Modificar situaciones
8.1 Introducción
8.2 No saber
8.3 Dobles lazos
8.4 Niveles de aprendizaje
8.5 Supervivencia
8.6 Cuestionario: Modificar situaciones
 
9 El proceso de toma de decisiones
9.1 Toma de decisiones
9.2 Tipos de decisiones
9.3 Importancia de la toma de decisiones
9.4 Implicaciones en la toma de decisiones
9.5 Estilos de dirección
9.6 Cuestionario: El proceso de toma de decisiones
 
10 Herramientas para la toma de decisiones
10.1 Tormenta de ideas
10.2 Técnica de grupo nominal
10.3 Diagrama de Ishikawa
10.4 Diagrama de Pareto
10.5 Matrices de evaluación y selección
10.6 Cuestionario: Cuestionario final
 
Temario: Gestión de equipos de trabajo - 20h
 
1 Competencias para la gestión de equipos de trabajo
1.1 Introducción
1.2 Conceptos básicos
1.3 La entrevista de evaluación
1.4 Evaluación del desempeño
1.5 Principios de la Evaluación del desempeño
1.6 Preparación de las evaluaciones del desempeño
1.7 Técnicas o métodos para la evaluación del personal
1.8 Técnica de comparación
1.9 Técnicas de distribución forzada
1.10 Listas de verificación o listas de control
1.11 Diferencial semántica
1.12 Escalas gráficas y numéricas
1.13 Ventajas de la evaluación del desempeño
1.14 Problemas del proceso de evaluación
1.15 Objetivos de la evaluación del desempeño
1.16 Cuestionario: Competencias necesarias para la gestión de equipos de trabajo
 
2 Habilidades de liderazgo
2.1 El proceso de liderazgo
2.2 Estilos de liderazgo
2.3 El liderazgo emocional
2.4 Cualidades que debe tener el líder
 
3 Habilidades de desarrollo de personas
3.1 Formación de equipos de trabajo
3.2 Miembro ideal de un equipo de trabajo
3.3 Desarrollo de equipos de trabajo
3.4 Cómo organizar su equipo
3.5 El tiempo y el proceso administrativo
3.6 Establecimiento de prioridades
3.7 Planificación y fijación de metas
3.8 Estrategias para la fijación de metas
3.9 Seleccionar personas adecuadas
3.10 Grupos y Equipos
3.11 Motivación de equipos de trabajo
3.12 Evaluación del equipo
3.13 Cuestionario: Habilidades de desarrollo de personas
 
4 Habilidades de comunicación interpersonal
4.1 Introducción
4.2 Reuniones
4.3 Reuniones informativas y de recogida de información
4.4 Reuniones para llegar a un acuerdo
4.5 Reuniones creativas
4.6 El papel del coordinador de una reunión
4.7 Características de un buen coordinador de reuniones
4.8 Preparación de la reunión
4.9 Tipología de los participantes
4.10 Apertura de la reunión
4.11 Cuerpo de la reunión
4.12 El cierre de la reunión
4.13 Métodos y formas para hacerse comprender
4.14 El lenguaje del cuerpo
4.15 Clave de una reunión con éxito
4.16 Consejos y formas en las reuniones de negocios
4.17 Causar buena impresión
4.18 Cómo mantener la reunión dentro de su cauce
4.19 Una atmósfera adecuada
4.20 Factores ambientales
4.21 Tipos de reuniones fuera de la empresa
4.22 Supuesto práctico
4.23 Cuestionario: Habilidades de comunicación interpersonal
 
5 Habilidades de gestión de conflictos interpersonales
5.1 Sentido de las conflictos
5.2 Las personas y las conflictos
5.3 Tipos de conflictos
5.4 Tratamiento de las conflictos
5.5 Descripción de conflictos
5.6 Normas generales frente a las conflictos
5.7 Descubrir un verdadero conflicto
5.8 Conformidad y contraataque
5.9 Prever la objeción
5.10 Retrase la respuesta
5.11 Negación de un conflicto
5.12 Admisión de un conflicto
5.13 Cuestionario: Habilidades de gestión de conflictos interpersonales
 
6 Habilidades de delegación
6.1 Delegación eficaz de funciones
6.2 En qué consiste delegar
6.3 Habilidades para delegar
6.4 Comienza la tarea de delegar
6.5 Tareas delegables y no delegables
6.6 Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo
6.7 Formación de equipos de trabajo
6.8 Miembro ideal de un equipo de trabajo
6.9 Desarrollo de equipos de trabajo
6.10 Cuestionario: Habilidades de delegación
 
7 Gestión de equipos de trabajo
7.1 Cómo organizar su equipo
7.2 El tiempo y el proceso administrativo
7.3 Establecimiento de prioridades
7.4 Planificación y fijación de metas
7.5 Estrategias para la fijación de metas
7.6 Seleccionar personas adecuadas
7.7 Evaluación del equipo
7.8 Toma de decisiones
7.9 Tipos de decisiones
7.10 Importancia de la toma de decisiones
7.11 Implicaciones en la toma de decisiones
7.12 Estilos de dirección
7.13 Técnicas para la toma de decisiones en grupo
7.14 Cuestionario: Gestión de equipos de trabajo
 
8 Comunicación eficaz con el equipo
8.1 Planteamiento de una presentación
8.2 Tipos de presentaciones
8.3 El mensaje
8.4 Elementos de apoyo
8.5 Comunicación verbal
8.6 Comunicación no verbal
8.7 Imagen personal
8.8 El miedo escénico
8.9 Improvisar
8.10 Preguntas del grupo
8.11 Evaluación
8.12 Supuesto práctico
8.13 Cuestionario: Comunicación eficaz con el equipo
 
9 Motivación de equipos de trabajo
9.1 Introducción
9.2 Definición de Motivación
9.3 Diferencias entre motivación y satisfacción
9.4 Teorías y Modelos
9.5 Teorías de contenido
9.6 Teorías de procesos
9.7 Medio Ambiente
9.8 Grupos y Equipos
9.9 Motivación de Equipos de Trabajo
9.10 Conclusiones
9.11 Cuestionario: Motivación de equipos de trabajo
 
10 Cómo impulsar un proyecto de equipo
10.1 Condiciones básicas
10.2 Como desarrollar el trabajo en equipo
10.3 La conducción de reuniones
10.4 El método científico de toma de decisiones
10.5 Aspectos importantes de la conducción de reuniones
10.6 Motivación profesional
10.7 Base para lograr buenas relaciones
10.8 Problemas humanos
10.9 Comportamiento del hombre
10.10 La delegación
10.11 El arte de mandar
10.12 Cuestionario: Cuestionario final
 
Temario: Diseño de un plan de negocio en la empresa - 10h
 
1 Pasos previos
1.1 Presentación
1.2 Qué es un Plan de Negocio
1.3 Ventajas de la utilización de un Plan de Negocio
1.4 Pasos preparativos para iniciar el Plan de Negocio
 
2 Estructura interna del Plan de Negocio
2.1 Portada de presentación
2.2 Contenido del Plan de Negocio
2.3 Índice
 
3 Recopilación de la sección financiera
3.1 Anexos de la sección financiera
3.2 Informe de ventas
3.3 Previsiones de tesorería
3.4 Cuenta de resultados
3.5 Balance de situación
3.6 Inversiones
3.7 Financiación
3.8 Valoración del mercado
3.9 Análisis de ratios
 
4 Redactar un Plan de Negocio
4.1 Consejos prácticos
4.2 Presentar y redactar un Plan de Negocio
4.3 Descripción y motivación del proyecto
4.4 Objetivos planteados - Análisis de la oportunidad
4.5 Estrategia de desarrollo - principales palancas
4.6 Necesidades y requisitos de implantación
4.7 Plan de proyecto - Calendario
4.8 Proyecciones financieras
4.9 Métricas financieras
4.10 Conclusión final
 
5 Entregar un Plan de Negocio
5.1 Formas de entregar un Plan de Negocio
5.2 Recibir una respuesta
5.3 Cuestionario: Cuestionario final - Diseño de un Plan de negocio
Condiciones
>VALIDEZ
· Tienes 2 meses para darte de alta y 3 meses para realizar el curso
 
>CANJEO
· Al finalizar tu compra te facilitaremos sencillas instrucciones para poder canjear tu cupón
 
>OTROS
· Máximo 1 cupón por persona.
· No acumulable a otras ofertas.
 
 
 
 
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